• 2016年度社會責任報告
    發布:原創 發布時間: 2018-07-11 閱讀:2385

    報告說明

     

    本報告是云南創新新材料股份有限公司2016年度履行經濟、環境和社會三大責任的真實反映。

    時間范圍:

    本次報告期限為2016年1月1日至2016年12月31日,部分內容因比對需要適度延伸至2016年以前。

     

    報告主體:

    云南創新新材料股份有限公司(不含下屬公司) 

     

    稱謂說明:

    為便于表述,“云南創新新材料股份有限公司”在報告中亦簡稱“公司”或“企業”。

     

    編寫原則:

    本著公開、規范、透明、客觀的原則。

    報告范圍:

    以云南創新新材料股份有限公司在2016年社會責任各領域活動為主體,內容涉及經濟、環境、社會活動和績效。

     

    信息來源:

    公司正式文件、統計報告以及各部門履責情況匯總和統計,所有信息均經過公司各相關部門的審核。

     

    公布方式:

    刊載于云南創新新材料股份有限公司網站http://www.cxxcl.cn。

     

     

     

    目錄

     

    董事長致辭 ...................................................................................................................................... 1

    第一篇 關于我們 ............................................................................................................................ 2

    一、公司概況 .................................................................................................................................. 2

    二、公司體系管理 .......................................................................................................................... 2

    三、經營業績 .................................................................................................................................. 2 

     

    第二篇 社會責任推進 .................................................................................................................... 3 

    一、公司的核心價值觀及員工行為準則........................................................................................ 3 

    二、建立社會責任管理體系 .......................................................................................................... 3 

    三、社會責任能力建設 .................................................................................................................. 3 

    四、社會責任溝通 .......................................................................................................................... 3 

     

    第三篇 責任員工 ............................................................................................................................ 4 

    一、提升人力資源管理能力.............................................................................................................4 

    二、 重視員工的幸福感. ..................................................................................................................4 

    三、勞動合同 ...................................................................................................................................4 

    、職業健康與安全 ...................................................................................................................... 4 

     

    第四篇 責任客戶 .............................................................................................................................4 

    一、綠色采購 .................................................................................................................................. 4 

    二、服務客戶 ...................................................................................................................................4

     

    五篇 責任社會 .............................................................................................................................5

    一、產品安全 .................................................................................................................................. 5 

    二、公平競爭 .................................................................................................................................. 5 

    三、環境保護 .................................................................................................................................. 5 

    四、環境績效 ................................................................................................................................... 5 

    、社會公益 .................................................................................................................................. 5

     


     

    董事長致辭

      

    20169月14日,公司在深圳中小板掛牌上市,正式成為玉溪市第一家上市公司。2017年是公司發展史上具有里程牌意義的一年,公司正式進入資本市場,成為一家公眾公司,步入了一個全新的發展軌道。

    公司要走在行業前列,也要有一種危機意識和憂患意識,并把它轉換成不斷進取、不斷開拓創新的實際行動。2017年,我們仍繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,加強資源節約和環境保護,加強社會責任全員培訓和普及教育,不斷創新管理理念和工作方式,努力形成履行社會責任的企業價值觀和企業文化,讓公司的產品與信譽在市場上具有更強的競爭力;同時我們還需要在不斷拓展市場和提升客戶服務質量的前提下,繼續完善和規范內部運作管理,以執行力為以后工作的主導,以精細化管理為工作的基本方法,與時俱進,譜寫公司嶄新的篇章。

     

     


     

    第一篇 關于我們

    一、公司概況

    云南創新新材料股份有限公司位于玉溪市高新區,成立于2001年7月,2011年5月完成股改,變更為股份有限公司。公司已于2016年9月在深圳證券交易所成功上市。旗下有云南紅塔塑膠有限公司、紅塔塑膠(成都)有限公司、云南德新紙業有限公司三家全資子公司。主要經營范圍包括煙標、液體食品彩印包裝盒、醫用藥盒等包裝產品的生產與銷售,公司先后引進了法國、美國、德國、瑞士等國家的淋膜、印刷、模切、封盒等生產線,并配置了國內外先進的檢驗試驗儀器,設備技術達到國際先進水平,具備年產煙用包裝紙盒11億只(年產120萬箱配套的生產能力)和液體飲料包裝紙盒30億包的生產能力。

     

    二、公司管理體系

    公司2007年順利通過“全國工業產品生產許可證”的審核并持續保持有效;公司還在2004年、2010年分別通過了“ISO9001質量管理體系認證”、“ISO14001環境管理體系認證及GB/T28001職業健康管理體系認證”,體系運行經第三方審核持續有效;為滿足顧客在食品安全方面的期盼,同時也為了展現公司是將食品安全放在第一位的經營理念,在2016年公司順利通過“GB/T22000食品安全管理體系認證體系”認證。

    管理體系的正常運行為公司內部管理系統的形成了一個縱向統一指揮、分級管理,橫向分工合作、協調一致、職責分明的統一整體,不斷的持續改進使公司的經營理念、管理方針在新技術新產品的研發、高質量的提升、市場策略的優化、環境影響及職業健康的關注、社會責任意識的增強等方面的要求變化有了更強的適應能力。

     

    三、經營業績

    2016年公司的營業收入達373,885,987.18元,經過多年的技術研發、市場推廣和服務維護,公司已經積累了數量可觀的優質客戶資源。截至目前,公司煙標產品最主要的客戶是紅塔集團、紅云紅河集團、川渝中煙和黑龍江煙草,產品廣泛應用于“紅塔山”、“云煙”、“玉溪”、“紅河”、“紅金龍”等國內知名的卷煙品牌。無菌包裝客戶包括匯源集團、中綠集團、皇氏乳業、廣州東鵬、深圳晨光等知名企業。公司多年來積累的客戶資源優勢保證了公司持續穩定的業務發展前景。  

     

     

     

     

     

    第二篇 社會責任推進

    一、公司的核心價值觀及員工行為準則 

    核心價值觀:端莊、忠誠、誠信、堅持、付出、正見、激勵、孝心、勤奮、團隊、行動 。

    員工行為準則:敬業、負責、合作、進取、節約、感恩、善于溝通、以結果為導向。

     

    二、建立社會責任管理體系

    把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理,同時要考慮到企業利益相關方的期望和需求,完善公司各部門、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。其職能管理支持體系包括人力資源管理、財務資源管理、科技資源管理、信息資源管理、企業文化建設和風險控制體系等。通過全面落實履行社會責任的要求,確保公司運營滿足安全、高效、綠色、和諧的要求。通過觀念引導、制度建設、完善機制等規范員工行為,保障公司利益及相關者的利益,推進落實社會責任的主管能動性。

     

     

    三、社會責任能力建設

    首先,需提升管理者的專業能力,包括對社會責任的認識,需考慮到不同管理者在認知層次上、工作的深度與廣度上是不一樣的;其次,提升社會能力,包括溝通能力、協調能力、創新能力、合作能力;以企業公民的身份參與社會活動,用我們的能力和資源為社會作出貢獻,同時通過我們的行為引領社會潮流,形成標準,也建立起競爭優勢。

     四、社會責任溝通

    搭建企業利益相關者關系與企業價值實現的橋梁,以正規渠道與公司相關方進行溝通,相關包括員工、顧客、政府、社區、生態環境等直接或間接利益相關者,溝通過程中堅持誠實守信、耐心耐性、傳達理解的原則,以提高企業效益、客戶認同度、員工工作熱情及歸屬感、節約成本,提高效率。

     

     

     

    第三篇 責任員工

    一、提升人力資源管理能力

    堅持以人為本的多元化用人理念,致力于為員工提供安全、和諧、開放的工作環境,不斷完善人才晉升激勵機制,暢通溝通渠道,關注員工工作與生活,呵護員工身心健康,努力打造員工與企業共同成長的平臺。

    二、重視員工的幸福感

    除了依法與員工簽訂勞動合同,購買五險一金外,做好勞動保護等工作外,還需提高員工的滿足程度,為員工制訂有效的職業生涯規劃, 及時給予獎勵和晉升的機會。關注員工生活質量,及時給予必要幫助。

     

    三、勞動合同

    加強對勞動合同管理,確保員工勞動合同的簽訂率達100%,在簽訂勞動合同之前如實告知員工工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他有關情況,幫助員工提高績效,激發積極性,維護和諧的勞動關系。

     

    四、職業健康與安全

    公司致力于通過安全培訓、勞動防護、按章操作、勤于檢查等方式將安全意識牢牢扎根在每一個員工的心中。通過定期體檢、組織交流確保員工身心健康。

     

     

     

    第四篇 責任客戶

    一、綠色采購

    公司導入綠色采購理念,從原材料的產品成分、結構、性能等方面的融入綠色概念,減少包裝材料或選擇可重復使用的材料,增加環境保護意識及安全感。通過增加采購數量、靈活多樣的付款方式等措施,對供應商予以激勵,推動供應商強化環境保護,切實減少環境污染、降低環境風險。

    二、服務客戶

    建立健全客戶服務體系,規范客戶服務內容和流程,從企業文化上提升服務理念,建立完善的客戶投訴處理流程,以客戶為中心,確保每一環節有相關服務品質標準要求,以提升企業知名度與美譽度、提升客戶忠誠度。

     

     

    第五 責任社會

    一、產品安全

    公司關注產品在原材料采購、生產過程控制、儲運、銷售等各環節的安全性,致力于消除或控制危及人體健康或人身、財產安全的因素。公司產品完全滿足客戶需求,且每年報送有資質的第三檢驗機構進行檢驗。

    二、公平競爭

    公司是當地“守合同、重信用”的企業之一,從未有過以任何不正當行為謀求不當利益的情況,公司提倡誠信待人、公平、公正的競爭原則。

     

    三、環境保護

    公司提倡綠色、低碳經濟,積極參與到環境保護中來,制定了固體廢棄物100%分類處理;各類排放100%符合要求;重大環境污染事故為零的環境目標,對 “三廢”進行了有效管理。

     

    四、環境績效

    公司制定了環境方針、目標及指標,并對環境因素進行了充分識別,2016年度公司的環境管理體系、職業健康安全管理體系運行正常,達到績效目標。

     

    五、社會公益

    公司提倡“贈人玫瑰,手留余香”,對內自發自愿捐助困難職工,對外積極參與政府組織的各類社會救助活動,是當地的包裝龍頭企業、強民營企業。公司愿秉持著向上向善之心,腳踏實地的踐行公益、體現社會價值。

     

    感謝您閱讀公司《2016社會責任報告》。我們重視您的意見和建議并期待您的反饋。

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