• 2017年度社會責任報告
    發布:原創 發布時間: 2018-07-11 閱讀:2625

    報告說明

     

    本報告是云南創新新材料股份有限公司第三次發布的企業社會責任報告,是公司2017年度履行經濟、環境和社會三大責任的真實反映。

    時間范圍:

    本次報告期限為2017年1月1日至2017年12月31日,部分內容因比對需要適度延伸至2017年以前。

     

    報告主體:

    云南創新新材料股份有限公司(不含子公司) 

     

    稱謂說明:

    為便于表述,“云南創新新材料股份有限公司”在報告中亦簡稱“公司”或“我們”。

     

    編寫原則:

    本著公開、規范、透明、客觀的原則。

    報告范圍:

    以云南創新新材料股份有限公司在2017年社會責任各領域活動為主體,內容涉及經濟、環境、社會活動和績效。

     

    信息來源:

    公司正式文件、統計報告以及各部門履責情況匯總和統計,所有信息均經過公司各相關部門的審核。

     

    公布方式:

    刊載于云南創新新材料股份有限公司網站http://www.cxxcl.cn。

     

     

     

    目錄

     

    董事長致辭 ..................................................................................................................................... 1

    第一篇 關于我們 ........................................................................................................................... 2

    一、公司概況 .................................................................................................................................. 2

    二、公司治理 .................................................................................................................................. 2

    三、經營業績 .................................................................................................................................. 2 

     

    第二篇 社會責任推進 .................................................................................................................... 3 

    一、公司12個核心價值觀的詮釋 ................................................................................................ 3 

    二、社會責任推進管理體系 .......................................................................................................... 3 

    三、社會責任能力建設 .................................................................................................................. 3 

    四、社會責任溝通 .......................................................................................................................... 4 

     

    第三篇 責任員工 ............................................................................................................................ 5 

    一、工會保障 ...................................................................................................................................5 

    二、做優秀雇主 ...............................................................................................................................5 

    三、勞動合同 ...................................................................................................................................5 

    、職業健康與安全 ...................................................................................................................... 6 

     

    第四篇 責任客戶 .............................................................................................................................6 

    一、綠色采購 .................................................................................................................................. 6 

    二、服務客戶 ...................................................................................................................................6

     

    第五篇 責任股東 .............................................................................................................................6

    第六篇 責任社會 .............................................................................................................................6 

    一、產品安全 ................................................................................................................................... 6 

    二、公平競爭 ................................................................................................................................... 7

    三、環境保護 ................................................................................................................................... 7

    四、環境績效 ................................................................................................................................... 7 

    、社會公益 ................................................................................................................................... 7

     


     

    董事長致辭

     

    轉眼間,充實忙碌的2017年已接近尾聲,這一年,是公司走入資本市場的第一年,但在這一年里,公司卻面臨著異常嚴峻的形勢:中國經濟發展勢頭放緩,全球經濟下行以及禁煙區域越來越廣導致煙草配套產品銷量大幅下滑;煙草產品的招標在持續降價。面對如此艱難的困境,公司兢兢業業,努力拼搏,所有人都拼盡全力朝著共同的目標奮進,完成了業績目標!

    2018年,是集團公司發展的關鍵期,任務可謂艱巨,責任可謂重大。這就要求我們牢牢把握,堅定奮斗目標,統一思想,凝聚力量,迎難而上,在充分估量潛在風險和發展壓力的同時,進一步激發內在潛能,將工作抓緊抓早抓實,做到任務早謀劃,措施早部署,工作搶在前,為及時妥善應對可能出現的各種變化和挑戰贏得寶貴的時間,踏踏實實地在今年做好以下幾方面重要工作:1、加大安全隱患的檢查力度,杜絕安全和意外事故;2、通過優化銷售策略擴大市場占有率;3、通過持續不斷的開發新產品,尋找利潤增長點,如液包事業部的紙杯紙碗新產品推廣;4、要深挖潛力、節能降耗,通過精細化管理和過程管控,進一步提升公司的競爭力。

    “新”意味著新起點上的新期待,新常態下的新任務,新挑戰中的新措施,新突破后的新業績。但新面貌、新氣象不是靠說得來的,不是靠等得來的,它靠的是大家的實干苦干,靠的是大家的智慧凝聚。過去的2017年,全體員工恪盡職守,奮戰在各個崗位,為各公司的發展作出巨大的努力,2018年我們仍要繼續保持這種良好的工作作風,推進公司各項工作再上新的臺階,同心同德,為各位員工創造更大福利,為創新集團創造更大的利益而努力!



    第一篇 關于我們

    一、公司概況

    云南創新新材料股份有限公司成立于2006年4月,2011年5月完成股改,成為“股份制企業”,并于2016年9月14日正式在深圳證券交易所中小板掛牌上市,公司注冊資本27,290萬元人民幣,主要經營范圍為包裝盒生產、加工、銷售;彩色印刷;紙制品(不含造紙)、塑料制品及其他配套產品的生產、加工、銷售; 生產、加工、銷售印刷用原料、輔料;生產、加工、銷售塑料薄膜、改性塑料;生產、加工、銷售鐳射轉移紙、金銀卡紙、液體包裝紙、電化鋁、高檔包裝紙;生產、加工、銷售防偽標識、防偽材料;包裝機械、包裝機械零配件的設計、制造、加工、銷售;生產、加工、銷售新能源材料以及相應新技術、新產品開發;貨物進出口。公司下設煙包事業部和液包事業部,分別位于玉溪市撫仙路上的高新工業園區和玉溪市九龍池片區的高新工業園區。

    主要產品有煙標、液體食品彩印包裝盒、醫用藥盒、高檔環保紙杯紙碗等包裝產品,公司先后引進了法國、美國、德國、瑞士等國家的淋膜、印刷、模切、封盒等生產線,并配置了國內外先進的檢驗試驗儀器,設備技術達到國際先進水平,煙標產品具備年產50萬大箱配套的產能和液體飲料包裝紙盒產品具備年產30億包的產能。煙標產品在省內、國內同行業產品中位居前列,是云南省唯一一家有資質的液體食品彩印包裝企業。通過不斷完善內部管理機制,引進優秀設計、研發人才和一流設備,擴大生產規模,有效的提升了產品的技術創新和研發軟硬件實力,夯實了企業的核心競爭力,成為當地煙草配套企業轉型見實效的典型企業。

     

    二、公司管理體系 

    公司分別于2004年、2010年、2016年通過了“ISO9001質量管理體系認證”、“ISO14001環境管理體系認證及GB/T28001職業健康管理體系認證”、“GB/T22000食品安全管理體系認證體系”,體系運行經第三方審核持續有效;2007年順利通過“全國工業產品生產許可證”的審核并持續保持有效,體系的正常運行提高了公司經營管理的執行能力和工作效率。公司還不斷探索民主管理措施,積極發揮黨工團組織作用,完善職工代表大會制度,以此強化民主管理,加強民主監督。

     

    三、經營業績

    2017年,在面臨中國經濟發展勢頭放緩,全球經濟下行以及禁煙區域越來越廣導致煙草配套產品銷量大幅下滑、煙草產品的招標在持續降價等因素的影響下,公司各部門認真貫徹“以人為本、優質創新、高效低耗、精益求精”的經營管理方針,圍繞集團年初確定的工作任務,全力以赴,協同作戰,完成了業績目標。

    2017年經營信息

    2017年公司營業收入為390,493,996.41元,較去年同期增長了4%,其中液包事業部的營業收入在2017年為222,367,058.55元,同比增長25.79%。

     


    第二篇 社會責任推進

    一、公司核心價值觀

    端莊——端平正直,莊嚴大方。

    忠誠——忠誠是一種義務,是一種責任,是一種操守,是人生最重要的品質。

    誠信——言必行、行必果。

    堅持——堅決保持、維護或進行,堅持是意志力的完美表現。

    付出——每一滴汗水都附著一滴金沙,不斷的累積一定會有發出璀璨光輝的那一刻。

    正見——立足于真,立足于正。

    精細——以過程細節、管理細節為切入點。

    激勵——激勵遠勝于打擊。

    孝心——我們要學會感恩,孝道就是感恩,百善孝為先。

    勤奮——最寶貴的勤奮不僅是身體上的勤奮,更是思想上的勤奮。

    團隊——目標一致、分工明確、責任分擔、共同分享、平等友善、相互依存。

    行動——行動是成功的基石。

     

    二、社會責任推進管理體系

    (一)增強社會責任管理意識

    公司嚴格執行《QESM管理手冊》要求,對公司安全、環境、員工保護、利益相關方等方面進行系統的部署和實施,公司提倡積極參與社會公益事業,通過職業健康安全事務代表及工會組織把社會責任工作落實到各個部門,同時不定期督查各部門對社會責任工作落實情況,逐步形成系統性、實用性的社會責任管理體系。

    公司通過看板宣傳、公益活動的組織倡導全體員工為社會承擔責任:作為社會公民,要誠信經營,積極承擔經濟責任、環境責任等,為推動地方經濟發展和社會和諧進步盡責盡力。

    (二)健全社會責任管理制度

    公司建立完善的責任管理機制,制定涵蓋人力資源、財務、信息、技術創新等方面的社會保障策略,增強責任管理的穩定性和長效性,同時將社會責任相關要求融入到日常制度要求中,有效保證社會責任工作規范化和常態化。

    (三)社會責任推進

    在國家法律法規和行業標準、地方規章的基礎上,公司按照責任關懷體系要求,實施、保持并改進公司社會責任管理體系,建立具體的企業社會責任目標和指標,確定目標和指標的結果實施,達到持續改進社會責任績效的目的。

    典型案例:到山區小學捐款、捐物獻愛心——

     

    三、社會責任能力建設

    為增強員工履行社會責任的意識和能力,公司積極開展各類活動:

    (一)“成立星火公益”組織,不定期開展向孤寡老人、山區小學獻愛心活動 。

    (二)積極參與政府組織的《玉溪高新區工會志愿服務隊》并開展活動。

    (三)關愛公司員工,對公司人均收入低、家庭負擔重的員工進行幫扶。

     

    四、社會責任溝通

    公司高度重視股東、合作伙伴、客戶等利益相關方的合法權利,與各方積極合作,推動實現互利共贏,為企業實現持續、健康發展營造良好環境。

     

     

    第三篇 責任員工

    一、工會保障

    公司依據《中華人民共和國工會法》和中華全國總工會的規定,并結合企業實際情況,建立了職工代表大會制度和工會組織,通過發揮工會作用,增強員工主人翁意識,保障員工民主權利,也為員工參與企業管理提供了有效的平臺。定期召開職工代表大會,積極開展工資集體協商活動并簽訂《工資集體協議》。

    公司工會通過開展婦女節活動、困難員工慰問、節假日慰問、員工生日祝福等多種方式保障員工合法權益,落實員工福利。

    二、做優質雇主

    公司遵循“以人為本”的用人原則,將員工視作第一資源和最寶貴的財富,關注員工健康和安全,幫助員工進行職業規劃,不斷完善和豐富培訓機制和業余活動,讓全體員工共享企業發展成果。

    公司按規定與員工簽訂勞動合同,購買五險一金,同時為員工提供安全、衛生的住宿、就餐、娛樂環境,定期開展體檢獲得,確保員工身心健康。

    在員工權益方面,公司認真遵守和落實國家法律法規要求,依法建立健全員工享受各項福利待遇的規章制度,按時足額計提、上繳五險一金,員工社保覆蓋率100%,依法讓員工有計劃地享受帶薪年休假,維護所有員工產假、探親假等各類假期權益;同時嚴格按照勞動法要求,實施勞動合同到期續簽,保障員工的合法權益,促進企業凝聚力的提升。

    員工關愛

    公司建立覆蓋全員的“五險一金”社會保障體系,推行帶薪年休假制度,對外聘人員增加探親假,組織優秀員工旅游、年末組織全體員工吃年夜飯、并開展多姿多彩的慶新春活動。  

    員工職業發展

    員工的進步是企業發展的基礎,為幫助員工提升綜合組織,公司均在年初制定培訓計劃,通過外培內訓、技術練兵、評先評優等方式,激發員工內在動力,提升員工的專業技術、溝通協調等能力。

     

    三、勞動合同

    公司按照法律、法規的要求,在公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上與員工簽訂勞動合同,同時,在簽訂勞動合同之前如實告知員工工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他有關情況。2017年員工勞動合同簽訂率100%。

    四、職業健康與安全

    公司圍繞“人”、“機”、“料”、“法”、“環”制定了各類作業流程、各類管理制度、環境及安全的應急預案。

    公司通過對QESM目標指標的監控管理,不斷完善、提升體系運行質量,通過開展危險辨識、評估、控制的培訓提升全員風險意識。

     


    第四篇 責任客戶

    一、綠色采購

    打造和諧綠色供應鏈。公司始終認為:沒有優質的原材料就沒有優質產品,公司與供應商應當是互利互惠、長期合作的供求關系。公司針對大宗物資與供應商簽訂長期戰略合作協議,采用集團化采購運作的模式,既為供應商提供了穩定的銷售渠道也兼顧了公司成本、質量的管控。

    公司每年都要對供應商進行考核評價,主要側重質量、環境、職業健康等指標,并將結果及時反饋給供應商,督促供應商進行改善,引導供應商加強環境保護和健康安全意識,與供應商協作共贏。

    二、服務客戶

    公司致力于滿足客戶明示或潛在需求,通過監控客戶滿意度指標提升產品及服務的質量;公司還建立售后服務小組,考核對小組成員的工作業績并與工資掛鉤。

     

     


    第五 責任社會

    一、產品安全

    公司通過法律法規的嚴格執行、生產工藝的持續改進來確保產品安全,公司產品每年都送到有資質的第三方進行檢驗,確保產品安全,獲得下游客戶及終端客戶的認可。 

    公司致力于質量取勝,液包事業部的食品無菌包裝分別被評為“云南省包裝行業名優產品”、“云南省名牌產品”。2017年8月公司煙包事業部承印的“云煙(雪域)產品”被煙草包裝行業信息委員會評為“最佳工藝創新獎”。

    二、公平競爭

    公司以規范、誠信為行業治理、生產經營和市場競爭的核心原則,促進有序競爭、接納開放的市場體系。積極開展與行業內外優秀企業的技術交流與合作,發揮協同效應、推動企業互惠共贏,共同推動行業技術進步,提高行業整體競爭力。

     

    三、環境保護

    根據國家法律法規要求識別充分環境因素、有效進行風險控制,完善、實施、保持并改進環境管理體系,通過定期組織內審、管理評審,監控環境目標、指標、方案和實施結果,確保環境管理體系的有效運行和持續改進。

    “三廢”管理

    近年來,公司嚴格執行《環境保護法》和《環境影響評價法》的有關法律法規與環?!叭瑫r”驗收制度要求,制定了比較完善的環保管理體系及健全的環境管理制度,配備專門人員,對廠區廢水、廢氣進行統一收集處理,各項環保處理設施正常運行,且穩定達標排放。

     

    四、環境績效

    公司堅持綠色發展的環保理念,將環境保護和可持續發展理念貫穿于生產經營全過程,深入開展清潔生產技術,走低碳、綠色、循環經濟發展的道路。

     

    五、社會公益

    公司在當地被云南省包裝行業協會評為“云南省包裝龍頭企業”,同時還榮獲了“玉溪市優強民營企業”、“玉溪市重大項目建設投資先進民營企業”、“玉溪市民營小巨人企業”、“云南省優強民營企業”等多項榮譽稱號。但責任發展沒有終點,價值創造永無止境。履行社會責任是任何一家企業的誠信之基,我們承諾創造利潤、承擔對股東責任的同時,是以積極承擔社會責任為前提的!在做大做強公司業務的同時,公司始終會牢記企業社會責任和使命,帶動地方經濟和城市發展,熱心公益,回報社會,促進社區和社會的和諧發展。

     

    感謝您閱讀公司《2017社會責任報告》。我們重視您的意見和建議并期待您的反饋。

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